一、恐惧

　　新年伊始，这个词冒出来自己都有些惊诧，可是这个词语在自己脑海里盘旋了很久。

　　在过去的一年里，跑动了不少地方，聊了很多客户，听到最多的还是“难”这个字眼，大家都在说难，国家难，行业难，公司难，个人难，……，难成为了新的时代语，自己在管道行业里，也确实深切感受到了这种因为经济下行带来的压力，也不禁会感叹当年的美好。

　　细细想来，算是一种恐惧的表现，是一种对未来没有把握的表现，恐惧源于未知，像自己，初接手焦作市场的不胜惶恐，担心自己经验不足，能力不足，团队能不能带好，各种各样的负面情绪都出来了，硬着头皮开展工作，硬着头皮组织会议，随着时间的推移，团队相处越久，了解了，熟悉了，工作开展就会顺利很多，过程中，自信也一点点建立起来，恐惧之心也慢慢稳定下来。

　　或许，恐惧本身并不可怕，可怕的是不敢直面恐惧，分析恐惧的来源，真正的想出解决恐惧的办法。

　　二、平衡

　　领导与同事，家庭与工作，自己一直以来在这些方面思之甚少，有些是和稀泥，有些是恐惧，随性而为居多，很少会去选择经营。

　　之于团队，作为一个领导者，不是简单的选择调和，不是调和油，更应该是纽带，是制度的坚定执行者和守护者，这是“严”，是工作效率的体现；团队的构成是人的组合，人性是不可忽视的，人是社会的人，人是家庭的人，有压力，有需求，要宣泄，要满足，这就需要团队领导者正确引导和疏导，达到一种平衡。

　　之于家庭，已过而立之年，身为人子、人夫、人父，我从未像今天这般，把自己置于这样的位置，看待自己，很多时候我选择了逃避，细细想来，80后这代人少了父辈的那份厚重，多了些自由随性，自己性格总有些散漫，忽视了责任，忽略了担当，回想起来，有些汗颜，家庭也是需要经营的，需要平衡的。

　　三、心性

　　一直看不清自己是什么样的人，是什么样的心性，开朗时，话可以不停，独处时，可以一整天不说一句话；有时候，为了一些无关紧要的细节，吹毛求疵，故作完美主义，匆忙时，应付了事，大男人不拘小节；严格时，孜孜以求，声色俱厉，把别人批评得一无是处，宽松时，和颜悦色，胡乱承诺，把自己弄得毫无原则；时不时会对自己做很多规划，定很多目标，做很多计划，常立志，无常性。

　　性情难变，性格难改，之于自己，格局放大些，心性沉稳些，原则坚定些，或者自己会更好些。

　　起点很多时候始于偶然，失败源自恐惧，成功往往来源于坚持和努力。

　　以上，权作反省吧。