• 管理团队(一)
  • 您当前所在位置:首页 > 管理团队专辑 > 管理团队(一)
我的反省
文章来源集团总部     作者竺黎炯     日期2016-01-15     点击量2223

  局限性。现在做的工作内容,很多是没有先例,也没有模板和套路可以借鉴,所以做之前需要考虑周全。但可能受制于些许个人观念的局限,实际做的时候,想问题或做的过程中,容易考虑来考虑去,且钻牛角尖,其实一个挺简单的问题,但想多了以后有时就会矛盾、犹豫、繁琐,然后过程中多变,以至于到最后可能连重点都偏掉了,原本想做更好的初衷也没达成。做事情时常不可事无巨细,做和想的过多,矛盾点越多,愈发的犹豫不决。人活得太复杂只会越累,且效果不见得好,这可能也是我人性上的一大弱点。相比处室里其他年长的同事,我的人生阅历和经验还有不少差距,处事的条理和稳妥也有不足。

  心事重。无论大事小事、工作生活、有用没用,只要是跟我有关,或是我要去做的,都会把它放在心里,同时也包括可能存在的难度、问题,或引发的结果。虽然内心总想着一步步来,一件件有条不紊的解决。但存在心里的事情总还是有那么多,怎么努力也做不完。思考了下,这或许有处理事情的效率问题,也有把小事看的太多、过重,在主观意愿上当大事情来处理,其实又完全没必要。

  看人想事负面观太多。这是种习惯,总是先入为主的假定是坏的,如何如何;或假定是问题,会如何如何。在面对问题时,这种角度或是逻辑相对贴切些,不容易遗漏问题,或是把问题看得太简单;但倘若在面对一件好事情时,这种先入为主会起到反效果,绕了弯路。同时,也会给身边的人带来负面影响。



版权所有 © 中财招商投资集团