2015年已经在指尖悄然流逝，蓦然回首，虽然有点成绩，但留下的遗憾颇多，尤其是未能完全实现年初定下的目标，总结起来有以下几点：

　　一、自我约束

　　凡事预则立，不预则废，自己应当以身作则，做到“其身正，不令而行”，然而安排的工作有时会时不时地留下个尾巴，瞻前不顾后的行为屡屡发生，这都是自我约束不够，没能很好的起到带头作用，使工作的完成虎头蛇尾。自己应当加强修养，提高约束力，为以后的工作做好铺垫。

　　二、沟通能力

　　在日常的工作中很大一部分采取的是高压政策，这样很容易使员工反感，不能很好的去完成下达的工作，自身的修养也不足，容易在受到批评时对下属发脾气，造成下属压力增大，恶性循环，自己需加强自我修养，通过学习提高自己的沟通能力，与人很好的交流，安抚员工的情绪，进而促进工作效率。

　　三、自身修养

　　在日常工作当中经常有一些小事忙的不可开交，久而久之，就会产生敷衍的心里，借口脱口而出，甚至没有进过大脑，当自己心平气和静下心之际，回想这些经历，不禁哑然失笑，然而工作就应该一丝不苟，不能因为自身的负面情绪影响，应该积极地去寻找方法去解决，所以，在以后的工作当中应当加强自我修养，提高解决问题的能力。