时光荏苒，充满期待及展望的2015年已经悄然过去。静下心来，好好地对过去的一年在工作、生活、学习上进行了一番总结，似乎做的没有期待中的那样好，虽然忙碌但成效并不大。此刻，思绪万千，选择性地记录以下感想，用以自我鞭策：

　　感想一、关于养成刨根究底的工作习惯

　　“刨根究底”的字典解释义为比喻追究底细，问事问根本，看事看内在。“某工段、某机台颜色不合格了，某机台性能不合格了，请研发部尽快调整解决”这句话经常在耳边响起，今年车间关于颜色批量波动的问题出现不少，有的找到了原因，有的没有找到原因，整体上没有找到原因的比找到原因的次数多。经过这么些年的经验积累，其实是有形成一些查找原因的方式方法，但实际过程中对一些具体问题原因查找时浅尝辄止，只对其中觉得重要的因素做了验证，并未能够以联系的眼光看待、分析问题，导致更多的时间花在“救火”上面，而这种方式只能暂缓事态的发展，并不能从根本上解决问题。接下来需要转变自己的工作思路，既然任何问题的出现都是有原因的，那么每一个问题出现后就要梳理所有影响因素尽可能的找出原因，做到“求实、求证、求真”，不断要求自己及下属知其然更要知其所以然，达到“由表及里循善诱，刨根究底始见真”的效果。

　　感想二、关于学会加强自我管理

　　一个管理不好自己的人，如何管理别人？一个书都不翻一下的人，下属会热爱学习，追求进步？一个对所遇问题不敢挑战的人，下属会集中精神、全力以赴工作？这些答案都是否定的。部门人员均是85后，处于职业生涯的初期，我的一举一动无不影响着他们。“一个管理者的能力表现并不在于指挥别人，而是在于指挥自己跳出最美的舞蹈”，严于律己，管理好自己的心态，言出必行，加强执行力，不断学习，扩宽知识面，做一个自我管理能力越来越强的人。