2015年下半年已结束，是不是又该好好反省反省自己呢？答案是肯定的：

　　反省：关于创新方面，寻求变化

　　现在公司里面，不管是公司领导，还是部门领导时常在大会小会都会提及创新，技改的理念，通过某种手段或是技术改进，能提高劳动效率，又可为公司节约成本，显然自己在这方面做得还是不尽如人意，每天在仓库工作，工作上满足于正常化，缺乏创新，感觉工作中也没有什么可创新的，对待下属也只是按部就班的要求完成本职工作任务即可，领导提出来新的想法也没有很好的去开拓、去落实，一味的只是在自己狭隘的以为“不行”，没有很好的去端正自己的思想态度，遇到自己感觉不行的事就持消极思想，没有发动下面员工积极思考在工作中存在的不合理处，也没有站在公司的角度好好想想，怎样才能更快、更便捷的完成工作，提高效率，更加没有为公司的成本节约有所建树。拿简单的双壁波纹管装车问题，本来想到，现场实际操作的人应对此问题有不同的看法或者不足之处，但事实并非如此，只有在部门领导巡视过程中才发现了其中的诸多不合理，并提出了更为合理有效的改进措施，才恍然大悟，原来真是这样，真的是操作之人不明白吗？还是我们管理者没有很好的去宣贯，我们希望员工能独立思考问题，而不仅仅是听从命令，不能像机器人一样指哪到哪，摆放好自己的态度，有新的想法就要提出来，只有尝试以后才知道行或者不行。

　　在仓库工作也有几年时间，工作还是按部就班的在继续，没有新元素的引进，还自以为是的想这样就已经很好了，不想得到变化，拿装卸机械化来讲，刚开始想不可能实现，思想也没用转变过来，可在下半年正式运行起来后，真是感触颇多，这说明什么问题，就怕你想不出来，没有做不出来的，思想要得到解放，要时刻提醒自己主动出击，在变化中去寻求适合工作中的捷径，寻求突破；2016年，工作任务也比较严峻，在市场不景气的大条件下，仓储工作也是要有全新的变化，在管理、实际操作中能寻求突破，寻求变化，以往保持的墨守成规的那套理念已不实际，边总早已提出“解放思想、拥抱变化”的理念，但在实际操作中却畏首畏尾，要让自己的思想在变化中寻求突破，才能提升自我。