反省一：关于市场为先

　　作为一个生产性企业，与市场为先相对立的应该是生产本位主义。在生产本位主义的思想里，消费并不是生产的目的，消费是促进生产的手段，有了消费就可以生产，工作可以延续。但是，只有消费才使产品的价值得以实现，消费生产着生产，消费生产出生产者，消费影响和制约着生产的方向和我们的思想。消费是生产的目的，而不是促进生产发展的手段。

　　作为生产内务人员，我们必须理解生产与消费的关系，真正将消费作为生产的目的。摒弃生产本位主义，建立市场为先的理念是做质量与服务的前提。

　　反省二：关于制度执行

　　缺少的从来都不是制度，而是制度的执行。制度细节执行的结果体现制度的执行习惯，更体现员工的氛围习惯，体现出我们的管理习惯，如何提升制度的执行力。

　　我们制度标准是否足够清晰合理，是否调动起员工的积极性和工作热情，引导考核是否足够明确，管理的威严是否足够醒目，执行的意志是否足够坚决，对制度有效性是否定期检查评估，这些都在影响着员工的自动自发。关一切关键的因素在于我，在于我的执行，从我做起。

　　反省二：关于做事拖拉

　　自认为比较谨慎细心，于是慢慢演变成了性格中的谨小慎微，做事瞻前顾后，缺乏果断力。貌似稳稳当当，实则信心不足，效率低下，很多没有把握的事情无法做出决断，就拖下来；这反映了自身经验的欠缺、专业知识以及担当精神的不足。多做、多学、勤于总结、勇于担当。