2015年就这样匆匆离我们而去，仿佛还在年初。回想一年来，我为部门工作究竟做了什么，我为公司发展做了什么，借这个年度反省的机会让自己好好的归纳一下。

　　一、工作的深入与坚持

　　年初制定工作计划的时候将内部工作审查及部门学习列为了重点。上半年还按计划每月对各组的现有工作流程及工作细节进行内审，安排每个人根据自身的特长及工作内容对部门人员进行业务知识及专业技能的培训，但因专业知识及推动力的不足，部门业绩的改善效果并不明显。下半年借口各种专项工作或临时工作较多，此项工作未能持续开展，理想很丰满，现实很骨感，没有达到领导要求，实为惭愧。

　　二、工作经验与创新

　　总觉得自己能够踏踏实实、认认真真的工作，现在来看也未尝不是一种惰性，也是一种不努力的表现。工作经验有时是优势，但有时也容易对思想形成固定模式，能不能做的更好呢？通过怎样的努力才能做得更好？要突破思维定式，要敢于打破常规，勇于创新，才能找到更好的解决方案或办法。

　　记得孩子有篇课文讲的是战争时期有个叫科利亚的小姑娘小时候从家门口向前数了十步埋下了自己的小木匣，四年后战争结束后，她数了五步就挖出了小木匣的故事，故事说明了时间在变，周围的一切都在变化，只有不断的改变自己、提升自己才能跟上步伐。

　　反省以上两点，力争在新的一年有所改进，有所突破。