岁末即至，2015年感觉比往年过的要快。事情赶着人、生活赶着人、责任赶着人。随着日复一日轮回，压力使自己变得好像不再年轻，感觉似乎年轻与我已渐行渐远。人未老，心态却变老，关于事业、关于生活，这种想法，是最值得自己深刻反省。今年事多，择重思考如下：

　　一、从不服输、敢闯敢干的精神去哪了？

　　执着、拼搏、雷厉风行的性格，伴随着我从参加工作起始一路走下来，从不轻易服输，别人能做到的，我也行！2015年，这种自信心，已逐渐归于平淡，直至发现自己激情不再，是年龄原因？我还未老！工作上依然有给予自己追求、给予自己上进的努力。追根，在于工作！在工作方面一路坎坷的2015年！厂务维修、后勤服务、基建施工、安保、食堂，员工衣食住行保障，虽殚精竭虑，但问题还会不时冒出来，甚至有些事情的发生往往不符合常理，让人百思不解。部门的成绩，是靠大家共同的努力取得，每一个单元都是部门主体的强有力支撑，支撑点不结实，主体会摇动，长此以往，就会倒塌。综合内务组，原是部门厂务队跟警卫队在主要单元管理者逐渐缺失情况下的合并，工作内容繁琐、随机性事项较多，需要有经验的管理者驾驭才能做好工作保障。现由部门一名入司不足两年的员工全面担当，扛得很艰难。另，没有进行所有工作条项的内部再分解，是失误。以至于此，需反省，否则，对员工来讲，事情多的顾不过来，且有许多工作的专业性还很强，哪怕抽时间就指导去培养，也没有时间学，顾此失彼。

　　二、不善于沟通，少了交流、少了学习。

　　性格直爽，却又不习惯沟通，少了很多交流。就像很多人提及的，有很多事情做了，却不说出来，不说出来，那就只有自己知道。对于工作，有自己的责任感、有一心要努力干的拼劲，也有部门内部的通力协作，工作上虽然有一些失误和不足，却不乏该做的工作非常用心去做过。部门间沟通，讨论、明确内容后，安排任务负责单元人员去了；跟领导的沟通，讨论、明确内容后，安排任务单元主管去了。只是由于自己的性格，因此少了很多的亲力亲为的沟通，导致自己的很多想法做法在实施中打了折扣，也少了跟部门间的学习，少了接受领导的指导，少了许多许多。反省于此，还是要打破自己固有的个性，努力寻求突破吧！

　　反省，是自己沉静下来后对自己的又一重新认知，尽求少有反省内容的重复，否则，反省之后没有改进，是最该值得自己反省的，努力吧，在反省中提升。