进入中财7个年头，公司见证了我的成长。从基地到营销，不同的岗位给我不同的感悟，让我更懂的换位思考。

　　一、关于态度

　　我是一个情绪自控力不太强的人，情绪浮动比较大，虽然有些同事说我总爱笑，但性子比较急的我，工作上对同事要求还是比较严格的。“受之于鱼不如授之予渔”，所以我一直希望大家都能够锻炼出独立全面思考和解决问题的能力，故遇到一而三再而三强调的事情，发现有些人员不走心，履纠未改的时候，语气和态度偶尔很急躁。其实自己有时忙碌起来，也经常反复犯同样的错误，换位思考，“人非圣贤，孰能无过”，微笑的沟通也许会得到想不到的效果。

　　二、关于心态

　　我想每个人都有不平的心里，同样的付出未必会有同样的收获，不免一些抱怨产生。

　　1、工作上：关于周六日及节假日值班及一些不理解的工作，同事们难免到我这里抱怨，开始我还耐心的劝导他们，“一切为了营销”，后期抱怨次数多了，我也就没有耐心了，语气难免重了些“要么别选择这份工作，选择了这份工作就要尽心尽责”。事后想想，下面人员有抱怨情绪是难免的，作为管理人员，要学会换位思考，要以良好的心态去沟通，营销和内务之间做好衔接，找到解决的办法，更高效的去完成工作。

　　2、家庭中：有小宝宝以后公婆从老家搬来跟我们一起住，在教育孩子方面难免有些摩擦，彼此的教育方式相互无法理解和接受，老人们认为孩子就该有孩子的童年，但“不能输在起跑线上”的观念，在我们80后这代人心里，已经根深蒂固。细想想，不同的时代，造就了不同的教育观，如果耐心的跟老人去沟通，或者站在老人的角度去想想，他们只是想让孩子有个快乐的童年，何错之有。老人操劳了一辈子，即使我们有时对他们的想法和行为不理解，也应该考虑尊重他们观念。

　　三、关于速度

　　人生下来就带着惰性，工作中更是难免，很多时候营销人员工作配合不到位，导致工作滞后，问题得不到第一时间解决。反省很多时候自己催促做的也不够到位，计划今后制定一下几点严格要求自己：1、给自己和同事们一个最后期限；2、工作分优先级；3、每天至少完成一件自己最不想做的工作；4、严格遵循计划；5、按时完成，可给奖励。

　　事后自省，省可补足。好态度，好心态，高速度才能良性发展。