反省一、想到的事情不能做到底，工作往往在自己的计划中半途而废，当工作落实计划出来后在行动时总是考虑困难重重而被动半途放弃，没有坚持的毅力，很多工作没有领导的监督，到最后总是不了了之，缺少主动落实、主动改进、主动提升的精神，虽然自己不喜欢组内员工张嘴闭嘴就是“以前都是这样的”，但是在自己身上却活脱脱上演着能不变就不变，缺乏勇于改革，勇于挑战的冒险家精神。

　　反省二、在日常的工作中，容易心软体谅员工，给员工的压力不够，每个人都有惰性，日常管理中若没人监督施压，员工在工作中必定不会投入太多的精力，能偷懒就偷懒，执行力必定低下，所以换个角度理解也可以说是我自身的态度导致员工的执行力低下，所以在今后的工作中此方面要多改进。

　　反省三、关于工作态度，2015年总体来说工作还是难改散漫的工作状态，自从管了成品和外务以来，自以为自己区块内人员稳定，在维持正常工作状态的情况下能够时有小的工作提升，能平平淡淡的将自己的工作管好就行了，也不图大的创新和发展。而今年1月份又调整去管车间现场质检，发现自己平静的生活又被打破了，一时适应不了车间琐碎、繁杂的工作状态，面对车间突发状态频频的工作环境，自己的工作情绪也经常受到影响，继而很多工作也因为情绪的原因完成的不尽如人意，有时候也发现自己的工作已经在自己的掌控之外了，应该这就是所谓的恶性循环吧！然而工作就是如此，有峰必有谷，在峰时如果能想到谷时，就会平衡自己的工作心态，工作从峰跌到谷时，有人通达，有人平和，有人焦虑，有人不平，有人甚至伤志，有人更是闷闷不乐，怨气冲天。我相信只有做到通达平和才能在工作的峰谷中勇攀高峰。