白驹过隙，忽然而已，转眼加入元财已近三年，借反省之契机，浅谈几点感想。

　　责任心

　　每一个员工都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或者别的什么。

　　松下幸之助说过：“责任心是一个人成功的关键。对自己的行为负责，独自承担这些行为哪怕是最严重的后果，正是这种素质构成了伟大人格的关键”。事实上，当一个人养成了尽职尽责的习惯之后，无论从事任何工作，他都会从中发现工作的乐趣。在这种责任心的驱使下，工作能力和工作效率会得到大幅度提高。

　　忠诚

　　忠诚是一个人在职场中最好的品牌。在这个世界上，并不缺乏有能力的人，只有那种既有能力又忠诚的人才是每一个老板梦寐以求的理想人才，因为每个公司的发展壮大都要靠员工的忠诚来维持。

　　每当看到求职人员的简历上写着一连串的工作经历，而且是在短短的时间内，第一感觉就是他的工作换得太频繁。频繁跳槽并不能代表一个人工作经验丰富，反而说明了这个人的适应性很差或者工作能力低。如果他能快速适应一份工作，就不会轻易离开。

　　及时充电

　　一个能在短时间内主动学习更多的有关工作范围的知识，不单纯依赖公司培训，主动提高自身技能的人，就是公司不可替代的优秀员工。

　　在当今这个信息饱和和知识爆炸的时代，除了不断学习以适应这种社会环境外，别无选择。人与机器的区别就在于人有自我更新的能力。如果不能睁大双眼，以积极的心态去关注、学习新的知识与技能，那么很快就会发现，我们的价值被打了8折、7折、6折、5折甚至一文不值，而这一切也许在你茫然不觉的时刻突然来临。

　　以上感想，共勉！