又到半年度反省时，根据上半年的工作，反省如下：

　　一、管理缺陷

　　在部门内部，最适合的管理模式应该是，“做有情的领导，无情的管理”，而我，总是碍于情面，对下属“动之以情，晓之以理”的管理模式，而忽略了公司制度，明知道自己在管理上的缺陷，却迟迟没有改变，是自己内心的抵触？亦或是自己的懒惰不想改变？想清楚，想明白，做有效的管理，走下去。

　　二、琐事分心

　　上半年，工作之外的个人的事情很多，占据了自己很大一部分精力，我认为这是每一个人在某一个阶段终要发生和面对的事情，而我，也应该算是特殊的那个个例了。人人都说我心态好，可我也不能保证，这种情绪不会带进工作中来，所以，发生的事情终要面对，该解决的事情需要尽快解决，而我，也要尽快以饱满的热情回归到工作中去。