反省一、工作激情欠缺

　　随着时间推移，工作经验的增长和工作内容的熟悉，使自己逐渐显现出一种疲态，凡事都习惯拿经验说话，缺少激情和冲劲，与自己的年龄很不相符。或者也可说成是一种惰态，懒得思考，懒得创新，只追求结果。解决问题的办法有很多种，不能固守经验，要保持年轻人应有的激情，不走寻常路。

　　反省二、内部工作深度不够

　　部门工作本身就繁杂琐碎，部门几个骨干得力，这些工作都基本胜任，但时间长了往往在宽度上有了内容，但在深度上却缺乏创新，比如说丰富员工业余生活、公司制度化管理、企业文化塑造等方面就缺了想法和思路。银财扎根西北要做出区域特色，作为公司企业管理的参与部门，在很多细节和过程中缺乏创新和深度，实属不该。

　　反省三、对市场认识不足

　　在参与设施农业销售的工作中，暴露出来两个问题：一是眼界狭隘，一点小小的成就便可使自己内心满足而停滞不前，表现在对市场区域关注局限，只看到临洮和安定区所熟悉的固定区域内的市场，对陌生的和未接触过的市场区域没有想法也懒的关注，跑动力不够，无形中错过了很多应该把握的机会。二是过于乐观，对市场的复杂性和变化性预料不足，容易单纯的相信和依靠客户，殊不知市场动向变化莫测，结果往往始料未及，与自己所想相差甚远。