一、自我不足之处

　　1、个性鲜明、是一位性情的人。由于自我意识太强，所以影响了我思考的局限。不利于全方位的考虑问题，不利于沟通。“君子同而不合”大家有相同的目标，但要容下不同的观点（至少保留）。

　　2、在沟通方面“直”多于“曲”。在沟通方面，没有耐心去采用曲径通幽的方法，总是给相对的一方带来压力;看不惯的东西从不隐藏观点，让领导和同事不舒服。

　　3、工作艺术性不够。做事不够耐心，走马观花，不认真不细致。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗心大意，对平时工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的导火点。在今后的工作中我会认真从小节入手，以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致，虽然没有自我满足，自我安慰的思想存在，但是也有自暴自弃感觉。

　　4、事业心不如从前。开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧有时松，工作标准上有时不够严格。主要原因是基础工作在时间、精力上投入不足。由于个人创新不够，没有和工作实践相结合。所以导致工作效果体现的不明显，销量下滑虽然有市场原因，但是也有团队进取思想等原因。

　　二、型材员工工作态度转变的原因

　　我也常思考为什么部分员工的工作态度，逐渐由“全力以赴”变成“尽力而为”。

　　（1）心态变化原因：员工随着对自己岗位、安置房业务的熟悉，而安置房的减少，有了多余的精力产生了比较之心。如和管道或铝合金经销商工资待遇的差距大，让很多员工为此心思乱了，虚的东西就出现了，干活的人就不奋进了。

　　（2）型材市场业务人员要生存必须小型门窗加工和特色门窗服务才有可能持续，门窗趋势才有可能发生改变，是后续工作的方向。