今年上半年对于我及团队而言，并不是景气的一年。无论是老客户的“回头率”上，还是新客户开发上都没有交出令人满意的答卷。

    “自省”是一种反馈修正言行的个人修养，特别是遇到瓶颈更要反省。作为团队长，认真查找和梳理了自己及团队存在的问题，归根结底是自己安于现状，全局意识不强。

    安于现状、缺乏积极进取精神，满足于已经取得的成绩，不求有功，但求无过，缺乏竞争意识。特别是思想上畏难、工作上差不多。这些都是阻碍团队往更高方向前行的障碍。还有客户开发的时断时续，团队基础进一步夯实，这些都是我需要完成的。

    下半年，我应该保有充沛的危机感，沉住气，唯有经得住“盘”和“磨”，不让队员变得浮躁，拉动团队一起向前走。只要方向正确，哪怕每天只是进步一点点，也是在不断地向前进。

    现在的“不着急”不是不思进取，而是思进取的时候，耐得住一时的反复与原地踏步。不着急不是心里真的不急，看看其他团队的管理和业绩，再看看自己的差距，不着急是假的。

    现在的“不要急”正是在这种现状面前，不再梦想一夜之间什么都马上改变，也不能像去年一样，一个客户搞定一年的业绩，我们目前需要的是发展稳定的客户量，居安思危，持之以恒地经营，稳扎稳打才能有所改变。