作为法务合规人员，更深刻感受到了金融业务的风险性，将从以下几点做深刻反省：

    对部份制度理解深度不够

    按照公司标准、制度、流程是防控业务风险的基础，由于对制度理解不够深入，一直抱了侥幸心理，未按制度要求填写《业务结案会签表》，今后每笔业务均按照制度要求填写《业务结案会签表》。

    汇报不到位

    高度决定眼界，不同高度看到的问题也不一样，自己做好本职工作的同时，应该及时向领导汇报，特别是非标异常的问题，需先与公司领导沟通。

    每笔业务的信息均需眼见为实，不要轻信别人，做为法务，必须要心细，是否做了，何时做的，是否做到位，做的证据何在，必须核实清楚。做为公司人员，目的是希望业务促成，创造效益，但做为公司法务人员，职责是守住风控底线，非标问题能否变通，如何变通，必须向领导汇报，按照领导决策执行。

    培训力度不够

    公司的合规是全员的合规，只有大家了解了合规，才知道怎么去做合规，才怎么怎么去守合规，合同管理，面签培训，新的业务人员还需加强培训，下半年将加强合规培训，每个环节细化，包含合规制度培训及面签制度培训，，基础资料如何搜集，面签准备（包含人物、时间、地点、文本标注），面签过程操作，面签检查、移交、补签、归档、抵押物查询，工商查询，银行面签等环节进行细化培训。

    流程规范问题

    前期由于业务人员对于流程不熟悉，《面签签约见证表》、《出款流程表》、《档案交接表》由法务进行填写，但这样完全不符合公司操作流程，随着面签人员增多，作为法务也不会经常进行现场面签，面签过程中有什么异常也不会知道，《签约见证表》真实记录了面签的时间地点文本及异常情况，因此必须由面签人员填写，而《出款流程表》是针对出款前的自我检查，是否完成了出款前的所有流程，作为后台，有时候是无法把控的，必须由业务人员在出款前根据实际填写，而不是后补，《档案交接表》由业务人员根据搜集的资料进行填写，交接表中列出了所有的基础资料信息，方便业务人员自我检查，而不是由后台填写，变成了自己跟自己交接，不符合公司业务操作流程。