关于执行力

　　个人执行力是指每一单个的人把想法变成行动，把行动变成结果，从而保质保量完成任务的能力。决策定下来以后，接下来的就是执行了。再好的决策不被执行，也是空谈。良好的执行能力是我们取得业绩的重要条件。年初开始上班的时候给自己定了好多计划，每天要看书，要锻炼身体，可是自己总是一拖再拖，而且用各种理由搪塞自己，以至于年初定的计划至今未实施。同样的在工作中也是有时候一件事会一推再推。

　　在我看来，自己的惰性是影响执行力的最大阻碍，需要培养自己的自觉习惯，摒弃惰性。观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败。在工作中常有的状况就是：面对某项工作，反正也不着急要，我先拖着再说，等到了非做不可甚至是追要的地步才去做。一旦习惯成了自然就变成了一种拖拉办事的工作风格，这其实是一种执行力差的表现。执行力的提升需要我们改变心态，形成习惯，把等待被动的心态转变为主动的心态，面对任何工作把执行变为自发自觉的行动。

　　同样，要有精致的计划。 仅仅依靠目标是无法实施的，还需要制定一整套的计划，来明确细节部分，怎么实施，什么时候实施。同样在一个团队中也是如此，每个业务员有效的执行公司的策略，目标只是一个方向，而如何采取恰当的方式来达成目标，才是推动工作的重要手段。

　　子曰：“一日三省吾身，可以知过亦。”只有认识到自己的不足之处才能让自己前进，今后，一定以此为戒，改掉自己拖拉办事的惰性。