反省是一面镜子，它能将我们的过失与错误清清楚楚地映照出来，使我们有反思改正的机会，使我们进步。2016年的上半年时间匆匆的走过了，回想一下上半年的实际工作情况，感觉自己的工作还有很多地方没有落实到位,工作失去了计划的约束进展缓慢，思维觉得有时候跟不上节奏，根据上半年的工作情况进行自我反省。

　　反省一：对自己的工作状态把控不好

　　当某项工作项目得到如愿的结果时，我可能会变得沾沾自喜，当工作进展缓慢或事与愿违时，觉得有些失落，像这样起伏不定的工作状态，工作效率上大打折扣，说明我对某件事情或对某项工作不够深入，考虑不到位，不够沉着。面对这样的自我，工作上我要学会总结，要有计划，要有准备，并要做到彻底游刃有余。

　　反省二：性格缺陷

　　耿直的性格缺乏沟通的技巧，工作中的认真有时会被别人认为是较真，难免产生争议，争议之后，细想自己的方式、方法确有欠妥，设身处地的高度不够，我要学会换位思考，多方面考虑，争议才可减少。

　　反省三：缺乏创新精神

　　不能积极主动发挥自己的能力，而是被动消极的适应工作需要。缺少主动工作的想法，因此也失去了一些创新和技改的机会，工作态度没有上升到一定高度，创造性的工作思路欠缺，工作做得不够完善，没有完全放开自己，没有果断做出决定。有的时候觉得任务太重，自己对完成任务缺乏信心，只是在领导的催促和压力下解决了一个又一个的难题，才发现事情没有自己想象的那么复杂。所以，今后我将把工作由压迫被动式转变为积极主动式，享受工作的乐趣，享受取得成绩的快乐。

　　回顾自己上半年所做的工作，通过领导对我工作上的错误不断地进行纠正，在工作思路和执行力上有了较大的进步，但进步的同时还是存在着不足。例如：自己视野还不够开阔，知识水平都有待进一步提高，尤其是作为一名管理者,首先要反思在实际的管理过程中，还存在哪些需要解决的问题,对存在问题应采取哪些切实可行的调整和改进措施;并应进一步思考如何更好的协调好各个班组的关系,使各班组员工在工作中的积极性得到充分的调动,从而使部门在今后的工作中更加顺畅，我将会继续发扬自己的优势，努力改进自己的不足，以更高的标准来严格要求自己，力争使自己在工作和管理上，都取得更大的进步。