时间过的很快，一转眼半年又过去了，又到了半年度工作总结与反省的时间了。时间总是这么匆忙，不知不觉间就从指甲缝隙间溜掉了。

　　回顾这半年，忙忙碌碌无为，事情多繁锁，人很累，可细想好像一事无成。

　　前段时间，公司组织学习《这样带团队，主管不用做到死》有一定的感悟。按书中所说，很多事放不开，认为属下很多事不会做，或者做的不好，反而不如自己做的好，造成自己的工作越来越多，越来越做不完。有些事情交代下去但没有及时跟踪，造成事情的拖拉，这其实是我自己的工作没做到位。

　　好的渔夫自己是捕鱼能手，但后代都不会捕鱼，可能我也是属于这类型。心态摆不正，做事单打独干，自己很累，但在团队建设方面却未建成效，整个团队活力不够，个人在一定程度上是有责任的。后期在思想上，应该多培养下属，尽快让下属成长起来，不然，自己注定不能成长，未有更好的职业规划或新的职位高度。

　　另一方面，人是存在惰性的。特别是在本岗位存在时间长，轻车熟路的前提下，很多事墨守成规，未有新的反省和认知。做一行，爱一行，沉下心来，即使是同一件事，也不能懈怠，思想上更应该努力，多做好这一岗位。要有日本人的工作品德，做一行，爱一行，同一岗位上，也要做的专业，更专业；思想上更要有韧性。这才会更显个人素质和品德。

　　当今社会，供大于求，行业不景气，社会充斥着浮燥的心态，急燥的心态，我也不例外。心平气和，深吸一口气，静下来，努力让自己拥有平和的心态，将工作由做正确，转化为做正确的事。