半年已逝，不觉夏至将近，静心沉思却不觉冷汗涔涔，现反省如下：

　　一、退让与退缩

　　新团队建立，创始之初的磨合期最为关键，而工作中难免遇到各种各样的问题，也难免出现争执甚至争吵。大胸怀大气度明白吃亏是福，懂得退让却绝不会退缩，这是处事的态度和做事的方法。事到临头，却不能很好地控制自己的情绪，意气用事不是解决问题的方法。

　　二、细节与系统

　　做事需通盘考虑，要有系统性，这样工作才会井然有序，高效快捷。细节决定成败，肯在细节上下功夫，事情才会趋于完善。实际上自己却沉溺在小环境，小天地里，工作中往往顾此失彼，按下葫芦浮起瓢，很多时候都是疲于奔命。这也是缺乏大局观的表现。

　　三、执行力

　　9#水箱改造从车间投产开始到现在都没有完成，其它理由都是借口，真正的原因就是只停留在嘴皮子上，没有下决心去做，这就是执行力低下的表现。个人的执行力不强，团队的执行力也会低下，直接影响到任务完成速度与质量。 

　　四、学习

　　俗话说：活到老学到老。要想不被淘汰，要想跟上时代的步伐，只有不断地学习，不断地提高自己。自己半年了，也没有好好地读完一本书，原先制定的读书学习计划全都泡了汤，时间都在这样那样的杂乱中消磨了。

　　以上四点，思之慎之。知易而行难，望领导同事督促鞭策。