通过这半年来的工作，对自身工作中的存在问题和不足进行反省，发现工作中确实有不同缺点，下面就将现实工作中的缺点进行反省及改进措施简要阐述。

　　反省一：遇事心软不够强硬

　　在工作中员工出现违反制度时，容易心软体谅员工，给员工的压力不够，每个人都有惰性，管理中若没人监督施压，员工在工作中必定不会投入太多的精力，能偷懒就偷懒，在现如今工作量增加的同时，执行力必定低下，所以换个角度理解也可以说是我自身的态度导致员工的执行力低下，所以在今后的工作中此方面要多改进，提高监督检查力度，保质保量的去完领导交给的任务。

　　反省二：做实做细，做到彻底概念理解不彻底。

　　一开始在听到把事情做实、做细，做到彻底的时候，没有认真思考过真正含义，这是自己认识上的片面。领导安排的工作总会认真去做，不去考虑太多，太深。认为自己在做实、做细、做到彻底上是达到要求的，符合标准的。在车间发生异常情况时，总是认为表面性问题已经解决，其实隐藏的问题始终未得到解决，自己却认为已经解决，导致后续依然发生。对问题缺少更深层的挖掘，落实和执行的结果，失之毫厘，差之千里。所以在今后工作中，出现问题后必须深挖究竟，把更深层次的隐患排除在爆发之前。