人生需要沉淀，要有足够的时间去反思，才能让自己变得更加完美更加优秀。人生需要积累，只有常回头看看，才能在品味得失和甜苦中升华。

　　反省一：关于团队管理

　　工作中对团队成员的指导不够，犯了想当然的毛病，团队成员工作经验、理解能力均存在差异，自己不能抱着一视同仁的想法去对待她们，团队必然有岗位分工，但许多人都有一个错误的认识，总觉得完成岗位内的事情就万事大吉了，多余的事情可以不做，实际上分工只是对一部分主要工作所做的职责界定而已，还有一部分工作是界定不清的，或者是需要随机安排的，这些不仅需要上级的指派，更需要自身的积极主动，所以不仅要在业务指导上因人而异，将好的经验、心得与大家一起分享，最重要的是要营造积极思考、互相帮助的团队氛围。

　　克里奇定理认为：没有不好的组织，只有不好的领导。所以用自身进步带动团队共同进步才是我努力的方向。

　　反省二：关于工作方法

　　内审工作中，一直把自己的角色定位为发现问题并解决问题，但是通过这些年的持续跟进，发现各部门普遍存在一种现象——初审时提出的问题得不到根本解决，我一直认为提出问题并对各部门明确整改方向、整改结果就够了，但是从近期的审计结果来看，并没有达到预期的效果。难道是大家没有危机感，不屑于整改？想到这些，我陷入了困顿和痛苦当中，通过与相关部门了解，大家都是想做好的，只是没有好的控制方法。

　　反思自己，我能为公司做些什么？我又该如何让各类问题得到根本解决呢？我想，我能做的，就是尽我所能在解决问题的方法上帮助大家，让大家重拾解决问题的信心，并在公司形成一种良性循环的势头，进而为公司创造新的业绩！