一、工作中存在的不足

　　1、工作中缺乏重点

　　工作中经常很多事情堆积在一起，没有理出头绪，分不清主次。往往是眉毛胡子一把抓，没有重点。

　　2、工作中缺乏责任心

　　工作中对部门人员监管力度不够，由于部门工作逐渐走上了轨道，尤其是部门人员逐渐可以独当一面的时候，也慢慢开始放松了对他们的监督，但是事与愿违，还是会出现这样那样的低级失误，一系列问题的出现反应出我在工作重责任心上的欠缺，从思想上没有把自己的工作重视起来，监管工作有所松懈，自我约束有所降低。

　　3、工作中缺乏主动性与计划性

　　工作中没有及时去了解与部门工作相关事宜，导致工作滞后。

　　4、工作中缺乏创新性                    

　　工作中遇到困难不能开动脑筋想办法解决，往往归结于客观原因，不是自己能左右的就不管了，而不是去想办法解决，不能提出开创性的建议和想法。

　　二、针对工作中存在的不足2017年将做以下方法改进

　　1、根据工作没有重点这一情况，在以后的工作中应该根据需要，对同时需要做 的几件事情区分出轻重缓急，有次序有重点的去工作。每天将部门需要做的工作梳理一遍，有条理地去进行安排。

　　2、针对工作中缺乏责任心这一情况，应端正自己的工作态度，在工作中摸索规律，提升对部门工作的监管力度，提高部门员工的团队凝聚力，减少和杜绝低级失误的发生。

　　3、提高工作的计划性和主动性，经常与营销服务部了解原料采购及发货情况，把握最近的工作状况，做到计划及时更新，提高计划的严密性与准确度。

　　4、在工作中遇到问题开动脑筋想办法，在工作中开创性的开展工作。