时间飞逝而过，一晃一年，总是在不经意的状态下迎来一个节点以反省己身，盘点一年收成，有得有失，感受中财平台无穷发展空间，但是怎样在这个平台上，使自已成长起来，为公司服务，这是我努力方向，奋斗的目标。回顾一年工作存在以下不足，反省如下：

　　一、 开拓精神

　　什么是开拓创新精神呢？就是开拓进取、勇于创新的精神。它既是一种品格，又是一种胆魄，还是一种才识，是三者的统一。首先，开拓创新精神是一种富有怀疑精神、求实精神、自信心、好奇心、勤奋刻苦和坚忍不拔的品格；如果畏首畏尾，缩手缩脚，不敢为天下先，只敢跟在别人屁股后边跑，不敢阐述自己的新见解，只敢讲已定论的东西，便是没有开拓创新的胆魄，没有开拓创新的品格，就很难产生创新的欲念，即便偶尔产生，也会因缺乏动力支持而昙花一现；有胆魄而无才识，轻则不能成事，重则陷于蛮干而遭受重创；有才识而无胆魄，往往是明知某件事干了大有好处却就是不敢干，结果眼睁睁看着才不及己者屡获成功而春风得意，自己却事败困迫而懊丧不已；当然，如因循守旧，墨守成规，死守教条，品格、胆魄与才识皆无，那更会一事无成。因此做研发需要开拓创新精神，自已在开拓精神方面存在不足，需勇于创新、勇于改变、勇于求实，大胆尝试与坚持才能在研发有所建树。

　　二、 沟通学习

　　做研发沟通是很重要的环节，如外出市场调研、部门横向联系、产品开发过程中的问题协调等等都要去沟通，沟通好了，办事很畅通，否则也是一无事成，得不到领导认可，也得不到同事协助，工作很难开展及建树。一年工作体会，研发是一个综合素质要求很高的岗位，所以能说会道，能把工作做到事功半倍，再加上25%努力就能获得成功。关于学习，学习是创新之源，新的方法、新的材料、新的产品都要不断的去吸取别人的长处，在他人基础上才能创新与改进出新的产品，同时通过学习新事物来提升视野，才能拓展思维，才能研发创新。所以沟通学习，是研发人员的必备之本，也是我的短板，需提升自已。

　　以上反省，是我2016年工作中的短板，在2017年中督促自已改正。