2016年即将结束，反观一年的工作，工作中有值得总结的方面，但更多的是值得反思的问题，现就一年以来的工作失误和感触总结如下，权作反应。

　　一、本能叛逆。这是在年底公司培训《将才》一书中所提到的主管的几项缺点之一。在日常的工作中，从我本身而言，本能叛逆基本已经成为一种常态，对于领导、同事提出的建议意见，很自然的的存在一种抗拒的心态，往往在听到不同的建议或看法时，随口就能说出几条这项意见的漏洞和可能存在的问题，感觉好像不是自己提出的措施都不是好的措施一样。由于这样的想法存在，所以很多工作都存在之后拖延的现象，从心里不愿意先去验证，最终的结果就是工作经常出现各种各样的问题。

　　二、心浮气躁。今年以来，可能是由于公司的各项检查、通报等越来越多；也可能由于部门没有什么可用之人；经常性的加班往往导致心力交瘁，从而使自己心浮气躁，往往一件很小的事情就会让自己情绪失控。在遇见问题时，部门人员不汇报，会感觉他们自作主张，部门人员如果经常汇报，就会感觉他们没有主见，连最基本的常识问题都解决不了。有很长一段时间，内心是惶惶不安的，即使有很多事情，在办公室里也不能安心思考，呆坐着等着问题出现。

　　三、主观意识强烈且逃避问题。由于自己性格的原因，在日常工作中往往视有些制度如无物，例如上班年的产成品盘点，本身我是知道公司有相关规定对每月固定的一些品种进行盘点的，但在实际的工作中，我会根据某系列产品的发货量临时确定盘点哪些产品，哪些产品不盘点，虽然没有造成重大的损失，但确实违反了公司的管理制度，而且是明知故犯。但同时对于一些我不愿意处理或者很繁琐的工作往往会包邮逃避的心里，加之何总在工作中往往操心的比较多，久而久之，类似的工作就更加的逃避了。

　　四、不知悔改。反省年年都在写，翻开过去的反省，会发现，好像每一次反省都是对同样的问题换个不同的说法而已，在写反省的半小时时间内会深刻的发现自己的不足和缺点，过了这半小时好像还是一切都没有变化一样，个人的修养和素质还有太多欠缺的地方。

　　以上文字，权当反省，希望在来年能有一些进步！