说实在的，今年广角的培训力度很大，一开始不太适应，因为管理部作为培训的牵头人、组织者和参与人，自身的工作也多，大家觉得累不堪言。进入下半年之后，我们及时调整了培训的思路、心态和形式，渐渐的就开始做得得心应手了。众人划浆开大船，调动大家的力量，取各自的长处，而不是单一的要求大家要讲这样，要讲那样，可以说每一堂培训课都是一场精彩的分享，讲师讲的能力被激发，经常讲得忘了下课，听的学员也是沉浸其中，从中收获不小。歌德就曾说过“人不光是生来就拥有一切，而是靠他从学习中得到的一切来造就自己”。不断的“充电”，提升学习的能力，其实就算是精英，他们不是也在参加各种讲座，各种论坛吗，只是学习的形式不同，目的都是为了自身的提高，与时俱进，更有能力在这个大世界博弈。

　　今年“工匠精神”一词，出现在政府工作报告中，一时红遍大江南北。第一反应，大家都认为是对制造行业中优秀技师的认可，是一种技能。其实，这是一种精神品质，追求一种技求其精的思想气质，是我们对待人生的态度。我们所要做的事，生活也罢，工作也好，无论大小，只要决定好了要做，就一定要把他做好，谁说成功的道路是一帆风顺没有失败，背后的心酸可能只有自己才知道。用专业、专注、坚持的态度，将我们自己所追求的事做到精致、极致，把我们平凡的工作做到极致，这也是我们强有力的市场竞争能力。庖丁解牛不是一时所为，解的不是牛，而是庖丁19年的用心，19年的所学所获，所做所得。我们所求的也是庖丁的精神，在这个领域做到专业而成熟。

　　现在的社会，是一个不断向前发展的社会，需要有一些新的东西在向前推动。如果做事老是墨守成规，别人怎么说自己就怎么做，完全没有自己的想法，这样的行为完全是在复制别人思维，导致思维定势，没有自己的思想，工作也无法向前推进。后台虽说是些事务性的工作，但也不是一成不变的。多动动脑筋，学会总结、思考、从不同角度，转换思维。将复杂的问题简单化，将生疏的问题变为熟悉的问题，把不能办到的事情转变为能办到的事情。

　　学习带来收获，压力提供动力，思考成就创新。学最好的别人，做最好的自己！