每到反省的时候总感叹时光太快，思路回转的刹那是否有一丝的不悔，不管你承认与否此时的心情便说明了一切……

    生活中总有不尽人意，工作中总有还没尽力，人生即是一个进步的过程，无论什么时候，一路走过，驻足，是否能登高远望……

    一、关于团队，以人为本是我秉承的宗旨，但无为而治似乎并不奏效，人的惰性生在骨子里，用外力，用内生力，都需要激发，于是先塑造一个上进正能量的环境，一个有推动力的链条式工作模式，找到推动链条转动的原动力。

    首先把七零八落的工作穿起来，先把链条组起来，这是一个系统性的工作，在日常的工作和不断的积累总结中链条有了，但总有残缺，不断的查找，补缺，慢慢丰满，要想走的顺畅走的快我们要保证每一个环节的质量，并且要定时的检查定时的补充润滑剂。

    最最重要的原动力，一分为三：

    1、成熟的制度是指引我们和鞭策我们前进的动力。

    2、一个好的团队长，能正确引导部门的方向并推动前进。

    3、内生力，在外力的方向引导下，制度的指导下，自行运转。

    没有永动力的存在，所以团队管理很重要，是需要下大功夫下苦功夫的，2017年任重道远，但开心前行，我们不抱怨，我们很努力。

    四、关于合规，我们的合规为项目保驾护航，每一个合规岗是一道堤坝，风险如洪水，每一道都不能泄露，操作岗，项目责任人，法务、财务、集团风险管理部门、首席执行官，风险无处不在，合规无处不在，所以我们要全员合规防风险。

    合规前置，主动参与，尽早参与进项目中，全面掌握项目信息，及时纰漏项目风险，眼见为实、严肃严密、耐烦耐劳确保资金落袋为安。

    合规是防风险，我们要端正态度，先外后内，先急后缓，合规是项重中之重的工作，我们要坚持原则，我们要坐正位置，我们不纠结，我们很正直。