一、上不求索，下无根基

　　“上不求索”—看不到自己和高层次人的差距，没有更高的、能为其不断套索的人生目标；“下无根基”—自己没有足够的知识和阅历来理解和支撑自己所处的位置，更不能为自己提出合适的人生目标。这使得自己“浮”于世，没有足够坚定的根基，专业知识不足，工作探索不深，看不出自己与强者的差距所在，导致自己只能停留在当前层面，苦苦挣扎，昏天暗地。

　　因为“浮”所以会“躁”。容易自大又容易自卑。不肯听完别人说的话，不会认真思考前人留下的经验，发现自己不能理解的事情、遇到比自己强很多的人，先是酸溜溜，然后又开启自我保护，无法进步。

　　我应从“离自己与偶像/目标尚有差距”中汲取力量，安下心来多读些书，打好基础，学会尊重，找出自己与目标的差距，并为之确立正确的努力方向和方法。

　　二、关于团队

　　成功是团队的支持、成员的成全，现实没有孤胆英雄，也不需要虎胆龙威。一个人的成功如芊芊春草，可以沐浴春风、潇洒自得，但秋风常来、野火易生；一个团队的成功则如参天大树，稳若泰山、福荫众生，不惧季节变换，斗转星移。人要想取得成功，必须依靠团队的力量，不然也只会是昙花一放。

　　今年貌似自己更加自私了一些，没能给团队树立起榜样，缺少了团队的支持，自己的进步也微不足道了。

　　三、关于执行力

　　一直以来都在强调执行力，却没有认真思考过执行力到底是什么。有工作立刻就做，态度是好的，但最后的结果并不一定见得会好。

　　执行力应该是沟通-目标-执行-结果-总结思考-改进-沟通一个闭环过程，而不是我接到了任务闷着头做，做完了不汇报，不总结，这样既不能为公司提高效率，产生效益，也不能提升自己的水平和能力。

　　对于执行力的目标有两点：一是工作着手要快，在规定的时间内得到一个公司满意的结果；二是要学会总结，举一反三，遇到相似的工作可以更加完美的解决。