时间飞快，2016年已经结束，在整个年度中，工作基本只能说基本完成，还达不到领导的要求，自己也不甚满意。达不到要求主要体现在以下几个方面：

    一、人员招聘未完成编制。招聘的形式和渠道有点单一，基本上仅限于网络和推荐。虽然有些渠道的不一定好，但是可以作为辅助渠道，而不是完全放弃。

    二、培训工作内容不全面，仅限于新人的入职培训，培训内容不够丰富。

    三、个人自我没有实现职业增值。

    归结以上三点，要在2017年做以下调整：

    一、在员工招聘上要增加渠道和方向，一直说要开展的职业说明会要开办至少一场。

    二、在培训工作上，要增加培训内容，将自己往专业的培训讲师方向去培养。

    三、在个人方面要努力学习，培养和提高自己的培训水平。争取晋升。

    以上为我2017年工作反省。