经过寒暑交替,又到2016年底,该静下心来认真总结与反思一年工作中得与失。2016年总体是在平稳中度过,完成工作的效率也在提升,但是感觉工作的深度及在指导新员工方面有所欠缺:
一、工作深度方面
作为优秀的财务工作工员,不应该是简单的统计各车间数据,汇总各种报表,月底能及时交上各种财务报表就OK了,而是能分析各种数据背后的原因,并提出建议及改进措施,帮助他们提升各项指标。如公司的量化考核中损耗量大,我们需要查明原因,并帮助他们做好领用台帐,建议按班组进行层层考核,减少因随意性及其他原因而造成的浪费,提升指标。以后的工作中,我需要不断地提升自己这方面的能力,工作做深、做细、做彻底。
二、如何带好新员工
今年带了二个新员工,一个是刚从学校毕业步入社会的,她们就象一张白纸,如何让他们各种出彩且快速地融入中财这个大集体,并掌握各种工作技巧、技能,就需要我们引导全方位的考虑;另一个是社会招聘的,天天在想着把知道的能复制给她多好,大家都不累,且快速有效。但是生活、学习都不能简单复制,虽然他们都进步很大,但是我需反省,且寻找更好的方法,让他们更全面了解公司,更快速掌握各项工作要领,更有效地发挥他们的特长,新的一年大家共同进步。