时间一晃，2016年悄然已过去，回首过去的一年里，我们部门整体情况都在进步，各方面都在不断的加强，如：人才的培养、技能水平的提升、现场管理的加强等。同时，我们也失去了很多，如：人才的流失、创新能力的薄弱等。现对过去的一年做如下反省：

　　反省一：缺乏创新能力

　　创新能力是技术和各种实践活动领域中不断提供具有经济价值、社会价值、生态价值的新思想、新理论、新方法和新发明的能力，是经济竞争的核心。当今社会的竞争，与其说是人才的竞争，不如说是人的创造力的竞争。创新是指：以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向，利用现有的知识和物质，在特定的环境中，本着理想化需要或为满足社会需求，而改进或创造新的事物（包括产品、方法、元素、路径、环境），并能获得一定有益效果的行为。我们部门有很多的地方缺乏创新技改，如：弯翘曲调节技改、辅材吸水的技改等等，这都是我们未完成或是未想到的地方，如果这些方面考虑周全了，那么我们部门现场环境及成本节约都会有很大的提升，望未来的一年里，我们能够不断思考、不断的创新来改变现有环境。

　　反省二：关于执行力

　　执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。我们部门下半年相对于上半年来比，团队的执行力和个人执行力得到了很大的提升，可以从几个方面反应出来，一：生产指标的进步；二、现场环境的提升等等。