一、骄傲自满，不能听取意见。在西安公司工作已10年有余，潜意识里常以老资格自居，渐渐养成了一些坏习气。时常认为自身经验丰富，故不将他人意见或建议放在心上，同时又喜欢钻牛角尖。这些均是多年下来在自己身上形成的陋习。长期负责公司模具的日常管理和技术指导，加之近年来在技术创新方面提出了些改进项目，同时也较为成功，就更加膨胀了自身。在一些重要的事务上与下属进行讨论时，只认同和自己相同或相近的观点，而不认真听取那些不同的声音。如此以来，自己在员工中的形象逐渐变为“专职与独断”，此种情况在下半年里尤为明显。总认为自己的思路是好的，想法是对的，而不能静下心来广泛听取不同的意见，这是一种极其危险的行为。如若与员工之间产生了沟壑，信息得不到有效交流，则会导致执行的偏差或延误，又如何谈管理。

　　戒骄戒躁，集思广益：在今后的工作中，计划做出详细的工作规划。同时和部门团队及时对工作进行复盘和拾漏，并进行阶段性反思。其主要内容为制度建设、生产技术及团队建设等方面；另外虚心听取领导、同事及员工的意见和建议，并进行集中讨论，合理采纳。

　　二、固步不前，视野格局有待提高。生产稳定时，内心时常有一种轻飘之感，觉得部门各项工作在按步推进，公司下达的考核指标亦能顺利完成，于是认为在带团队方面没有问题，一切都顺风顺水。而在10月份，质管部在产品质量检验方面较之前更加严格。以前能够生产的产品，按照现行评判标准部分不能再生产，这就需要通过模具维修来实现改善。但实际上对于一些棘手问题，不能快速处理好或多次维修得不到明显的改善，从而延误生产指令，内心也开始产生了抵触情绪，开始埋怨质管部评判标准太高。但静心细想，主要原因还是在于部门的维修团队技术力量薄弱，只是在西安中财这个小天地里自我感觉良好。所以没有质管部的高要求维修技术就不会有突破。作为一个小团队的领导，未站在公司角度去思考如何处理这些问题，而是埋怨，带着情绪去工作。实际上埋怨解决不了问题，也修不好模具，只能变的更加的被动。

　　不断学习，充实自己：在今后的工作和生活中，理应多学习，多思考，勤总结，不断养成一些好的习惯。一方面认真学习与工作相关的专业知识，不断提高自身专业素养；另一方面丰富阅读，培养心态，拓宽视野，努力让自己成为一个有格局的人。