一、年度业绩水平有所下滑

    2016年个人业绩7笔，2015年12笔，以老客户业务居多。在业务完成情况不理想时心态不稳定，容易心浮气躁。

    二、自律意识不够

    自律是对自我的控制，用严格的日程表控制工作。除业务操作期间，未能时时有效管理时间，没有充分利用时间开发客户、梳理关系渠道。缺少自主自主学习理论知识的积极性。

    三、缺乏“工匠”精神，不能及时提高“职业性”

    一个人的成功一定不是来自于一时的心血来潮，而是能10年、20年、30年更长时间的研究一份工作，并不断更新此领域的知识，把业务做精、做细。目前，在业务操作上依然存在疏忽，缺少钻研精神。

    四、缺少团队中工作方法、思路的交流

    “授人以鱼不如授人以渔”，工作不仅要满足员工的物质要求，更应使我们学会做事的方式方法。在以往的团队建设中，往往强调分工协作，区分职权进而达到业绩目标，忽视了方式思路的心得交流。在今后的团建中会着重此方面的沟通。