一、近期财务共享、大数据时代的概念在网上的新闻经常提起，前期在网上看过新闻后也只是过眼云烟并未深入多想，6月份参加集团财务会议学习了BI系统、财务共享的概念，当时颇为震惊。财务大共享的时代已经悄悄来临，德勤机器人的上线意味着未来基础的会计岗位将会被取代，会计行业可能将会实行统一化管理，小的企业将会完全实现智能化；同时财务大共享改变了原有的财务职能定位，将财务管理与会计核算分离，更好的提高财务专业化服务。面对改变，自己准备好了吗？自己明显是措手不及，视野的宽度、知识的更新都远远不够，下半年主要还是要多思考财务会计向管理会计的转型，否则跟不上时代必然会遭到淘汰。

　　二、总账会计休产假，上半年工作一直处于比较忙的状态，暴露出部门梯队建设比较缺乏，许多工作在岗位之间的衔接度较差。内部各岗位人员的工作能力差距较大，好的很好差的很差，而对能力相对较弱的人员帮扶不多，只是提供方向让她们学会主动思考自发学习，但从实际效果来看并不理想，进步甚微，下半年要调整提高团队能力的方法和技巧。

　　三、控制情绪。在比较忙的状态下，当下属员工问一些比较基础的问题时，我会很不耐烦，心里总想着“这么简单的问题为什么还要问？都是加入公司两三年属于老员工了怎么还不会处理？”。静下来的时候想想，其实她们心里也委屈，她们就是因为无法做抉择或处理才会问我，而我更应该把思路和她们仔细讲清楚，不能一味的批评施压。