每次的反省都是自我不足的鉴定，同时也是新起点、新目标的开始。

　　一、基础工作不够扎实

　　今年的投入产出没有以往控制得好，在查找原因时，方方面面都反映出很多问题，最主要的还是基础工作做得不够扎实。车间内体现在流程化和细节化方面的控制，都没能控制到位，一方面是精减人员现状不适应，另一方面是管理关注不到位。当事情能做到极细微，未尝不是一种进步。

　　二、关于沟通

　　沟通是信息、思想传递和反馈的过程。工作中的沟通对下级要结果的同时，也要让他们知道为什么这么做，一味的要执行力和结果会扼杀了他们的参与感和积极主动性；与领导沟通要积极主动，有事情及时反馈，这里要自我检讨下，这点做的不够好。通过沟通，我们把想法传递；巧用沟通，我们把工作推进；善用沟通，我们共同进步。

　　三、思维的偏执化

　　在一些事情的控制和看法上，老思维作怪，一直认为这么想这么做是对的，出现问题时不能先找自己的原因，这种思维是不对的。应该先查查自己的事情是否做好，想想自己能做什么，怎么能推进这件事情往好的方向发展，而不是僵持住停滞不前。事情早晚会被做好，就要做那个会把事情做好的人。

　　不足之处还有很多，反省也不止于此，今后工作中还望同事和领导多加批评指正。