自我真实的反省，是最大的勇敢！自我反省！正义不在自己一方，即使对方是普通百姓，我也不恐吓他们；自我反省！正义在自己一方，即使对方千军万马，我也勇往直前；做真实的自己，即使妥协也不违心。

　　当然作为管理者，在工作中需要进行反省。其目的是提高管理者的沟通水平，从而提高工作效率。管理者的说与问，都是表象，其基础在于管理者的思想及认知。思想与认知怎么来？学习和反省！

　　“面子是别人给的，脸是自己丢的。”要想获得下级的尊敬，那就得提高自己的工作水平。作为管理者，对待下级的时候，如果连续三次表现出无能，就会失去尊敬。通过反省获得提高是非常有效的办法。因为反省花费的成本很低，而收获很大。

　　善于自己我反省的人，往往能够发现自己的优点和缺点，并能够扬长避短，发挥自己的最大潜能；而一个不善于自我反省的人，则会一次又一次的犯同样的错误，不能很好的发挥自己的能力；能力提高了，机会就多了，心里也更踏实。财富并不能够使一个人踏实，唯有具备了赚取财富的能力，才会让人踏实。

　　管理者通过“自我反省”这个修养，可以越来越踏实，越来越真诚，越来越善良，越来越美好。