岁月匆匆，时光悠悠，经不住似水流年，留不住岁月变迁，转眼间，2017已经过半，又到回顾-总结-反省时，这半年，随着冯总回归武汉广角，时隔六年多，我又重归广角办公室行政人事管理岗位，期间，发生了很多的事情，有好有坏，有意料之中也有始料未及之事。回过头想想，不管发生了什么事情，都是生活的一种考验，只有亲身经历了才是财富。

    这半年，针对现岗位的工作反省汇报如下:

    第一、在纷繁复杂的行政人事事务中，把握细节和流程非常重要，即：重在梳理。不断总结、归纳、梳理，让每件事情做到有据可依，有迹可寻。越细小的越要梳理，要让团队做到忙而不乱，事无巨细！反观自己对工作节奏有时把握不到位，在团队解决问题时指导方向不明确，导致事倍功半、降低工作效率。

    第二、选、用、育、留。作为当前广角重中之重的人事招聘、人才的选拔工作，虽取得一定进展，但整体感觉差强人意，特别是在高端人才的招聘、选拔方面存在严重不足，不能有力的对前台工作提供支撑，后期应将拓宽招聘渠道，改变过往老的观念和思路，多向做的好的广角请教学习，不断提升和完善此项工作。

    第三、行政企管。作为公司的“管家”，对人要做好服务，提供各部门行政人员补给！对制度、流程要作为监督单位，检查和发现问题，提出改善要求！为做好该项工作，后期将继续加强与各部门相互交流和沟通，促进各项事务的达成“落地”。作为公司这块工作的负责人，必须做到“大事主动考虑，要事提前考虑，急事全权考虑”，必须要有较强的沟通协调能力，善于识人而与选之沟通方式，要富于创造性思维、策划和研究能力，有发现问题和危机处理能力。不断提升自身行政敏感度与行政思维，能及时发现问题，了解各部门需求，在改善过程中以辅助与检查方式，协助各制度、流程问题落实和优化，保障“上传下达，政令畅通”。

    总之，过去的已经过去，不纠结、不留恋、向前看。回过头翻一翻，抬起头看一看，不管怎样，2017转眼就过了一半，现向跟随我忙碌了半年的部门同仁，道一声：你们辛苦了！不忘初心，别停下，继续前行！相信“走过的是岁月，留下的是故事，随风的是记忆，期盼的是希望”。