如果所有工作变得按部就班，所有工作流程一成不变，那么就到了我们该反省的时候了。上半年办公室工作基本延续了原来的模式，说好听是延续，说难听就是缺乏创新，如果没有改进，那么就不是原地踏步那么简单，而是相对的退步。

    现就工作简要反省如下：

    1、招聘工作较为松懈，没有尽全力，总会以人少事多为由心安理得地拖延招聘工作。虽然确实有时会感觉力不从心，但这不是工作不到位的理由。

    2、团队训练工作浮于表面，形与势都不足。有时会想，办公室类似于培训这些工作没有绝对定量的标准，忙起来就可以放松一下，反正从面上看也不会有多大影响，长此以往就形成了不好的习惯。

    3、科室的管理不科学，习惯于把所有事情都策划好，然后让员工按照方案办事，没有给他们自由发挥的空间。结果是自己累的半死，同时也限制了员工的成长。

    4、置身于杂乱的办公室工作当中，虽然谨小慎微，但也不免会有失误，这是办公室工作的大忌，不起眼的小失误就有可能给公司带来巨大损失。所以此后更要加倍严谨。

    反省完毕，下半年争取改善。