到中财的第五个年头，始终不忘坚持总结和反省。把反省当成了一种习惯，把自己做人做事各方面的不足总结反思，及时纠正自己的错误。反省的过程就是一个人心智不断提高的过程。同时，反省的过程也是我们对所遵循的标准不断反思和不断提高的过程。现将本人2017年上半年工作做如下反省：

　　2016年底至2017年经历了太多，也成长了很多，心态也在不断的转变，凡事能都乐观的看待，一个人最大的成长就是看心态的变化，不管什么时候，不管面对什么问题，都能以一颗平常心去看待，不论得失，做好自己的工作，过好自己想过的人生。但是仍有很多时候，遇事没有朝自己意愿中的那样发展，或者通过努力之后仍没有达到自己想要的结果。还是会有些气馁和急躁。所以这一点，还需改变。

　　工作中主动性不够，不注重沟通方法，缺乏主动沟通、主动对接。工作中往往以自我为中心，被动接受工作任务分工，不会主动领受工作任务。如今年的高新技术企业认定工作，申报通知没出来的时候等通知。通知出来以后，总是在等待分配工作。接到工作任务也没有积极和各部门同事商讨工作任务中的难点、商讨解决办法与对策。在面对工作任务时，没有立即行动，没有以自己的行动带动工作的进展。而是以工作忙为借口，被动的去完成工作任务。这一点值得深刻反思！

　　工作中缺乏同理心，缺乏换位思考，没有更多的倾听他人的想法和意见，没有体察自我和他人情绪、感受的能力。作为一个合格的管理人员、一个优秀的行政外联，应听到说者想说，说到听者想听。以对方适应的形式沟通，能够站在对方的角度考虑问题，想对方之所想，急对方之所急，能够用心倾听，能让人觉得被理解、被包容。

　　反省其实就是我们不断地问自己：我离自己预订的目标还远吗？我这一天过得充实吗？我这一天有什么过错需要改正吗？每日必做、每周必做、每月必做都有去落实吗？只有当我们每天都反问自己这些问题时，只有当我们通过反省能够不断进步时，我们的生活之路才会在我们前面不断延伸，而且越走越广阔。