2017年上半年度的工作已然落幕，回顾梳理，作如下反省：

　　纪律和制度是团队文化的精髓

　　一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。可以说，纪律和制度永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。对公司而言，没有纪律和制度便会使一切陷入混乱中。

　　一个人的成长离不开机遇和环境，是环境养育的结果，无论其能力有多高，贡献有多大，都不能凌驾于企业制度文化和纪律之上。

　　工作之中无小事

　　在职场中，我们无意间会犯眼高手低地毛病，也难免会留下一些漏洞和麻烦，要让上司或同事去处理，本来挺简单的一件事，可能会因此搞得无比复杂，问题越来越多。更可怕的是，有些员工竟还未曾意识到自己的糟糕之处。

　　细微之处见精神，注意细节后所做出来的工作一定能抓住人心并能让自己迅速成长。

　　心态平和，态度端正

　　在职场中，无论我们身处何等位置，都应该保持一种平和的心态，既不过于看高自己，也不对自己妄自菲薄。对自己的位置和职业目标进行清晰地定位认知并脚踏实地地去努力完成，职业没有上下之分，只有左右之别。

　　每个公司都不喜欢被动消极等待工作地员工，凡事靠吩咐，事事要监督，要上司费心劳神地催促才能勉强完成工作的“应声虫”终将会被淘汰。只有端正态度，抽掉惰性神经，持续深耕自己的领域才是聪明的选择。

　　以上反省，请指正！