从寒风刺骨的严冬，到蝉鸣声声的炎夏，斗转星移间，2017年已经走完了一半。时间是停不下脚步的，回顾上半年各项工作完成情况，回顾自己的年初目标与计划，完成的达到的少之又少，中财的反省制度是一面镜子，要经常照照，也是为了定期对自己工作的检查与思考，所以特对上半年工作存在的不足之处进行反省如下：

　　反省一、管理需加强。俗话说管理出效益，要有严格的管理意识，要严格要求自己的同时也要严格管好属下，这是对自己负责，也是对他人负责。有时总是认为没时间，自己工作多每天要与故障PK较量，但好几年了总是战胜不了它，总结原因是过程中疏忽了对设备的管理，对人员的管理，疏忽了基础工作的管理……所以说管理是基础，管理搞不好，别的工作在努力也是白费功夫。例如；平常对员工工作细节不严，总想工作安排完成就可以，从而导致班组管理放松、工作质量不高、缺乏计划性、效率低下等问题的出现，总认为大家在一起工作不容易，对大家非常熟悉和信任，没必要过于严厉的要求大家。有时候发现劳动纪律松懈，工作现场环境脏、乱等现象，懒得说默认，或者微信里说说开晨会口头批评教育，没有进一步制定相应的管理制度，最终致员工没有斗志，导致工作无法有效开展。

　　反省二、个人担当意识不强，遇到事情后总是给自己开脱，认为自己已经做的很好了，该操的心也操到了，问题该处理的已经处理了，总是找别人问题。下半年，重点培养自己的承担、担当意识，凡事先要给自己找问题，学会换位思考，学着体谅他人，宽容他人。

　　反省三、依赖性强，不论是故障处理还是其他的问题，下面员工同我一样，遇到问题总是先为自己找好承重墙，这个事自己估计搞不定，没事，后面有人呢，后面人搞不定还有厂家与其他兄弟公司呢，总是在遇到棘手问题时想到这些，所以导致自己虽然处在管理岗但有时也会趴在机台下换个切割机丝杆，不是不会而是遇到问题了，该领导出场了。这种现象经常发生也是不正常的，是一种坏习惯，这种习惯一旦养成会阻碍自己的成长，所以今后不但自己要摒弃这种毛病，也要教会下属。

　　以上是我的反省，在以后的工作中不断反省自己不足、进行改正、更好的完善自己。