反省是一面镜子让我们看到自己的不足，修正自己的行为。每每静心思索，总有许多感触，感触行为的冒失，感触言语的犀利，感触生活烦心。便将这一切写在纸上，作为反省。

　　全局意识

　　有时做事情、干工作只从自身出发，对一些关系全局的工作铺排理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意，在工作中有时会带有个人情绪，导致没有时刻全身心的投入，也影响了员工的工作状态，全局意识取决于一个人的看问题的高度，只站在自己的立场上就犹如井底之蛙，视野无法开阔，永远只觉得天空应该那么大，自己的看法是对的，限于局限之中。

　　专断

　　对于管理上经常有专断之举，未等他人开口解释就已经按照自己的想法去判断对错，导致事与愿违，正如一个伟人说过的话“没有调查，就没有发言权”而自己经常未等事情调查清楚就已经想当然了，等调查清楚后才知道其实不是我想的那样，此时又为自己的行为懊恼。因此许多时候对结果过于重视而无视过程，往往是结果达到预期过程却很惨痛。

　　缺少信任

　　工作中经常不敢放手，总觉得不放心，交代下去的事情要提醒好多遍，说的很仔细，让人感觉对谁都不放心，不信任，久而久之，自己是操的心多了，大家操的心却少了，到最后就没人操心了。事情还是没做好，所以信任他人也是相信自己，不给机会试试又怎么知道不行呢。

　　毅力不强

　　上次体检复查后，由于超重医生建议平时多运动，于是就制定了计划，每天几点起床，去哪里锻炼，锻炼多久等等，刚开始几天还能坚持锻炼，没几天就以各种借口说服自己多睡一会儿，再后来就不锻炼了，到最后就彻底放弃了，超重依然如初，归根到底还是毅力不强。对自己要求不严，一件事就这样虎头蛇尾的结束了，不了了之。

　　以上反省作为我在工作中的不足，在以后工作中不断改之。