自从公司提拔我当车间主任助理后，感觉时光过得飞快，每一天都很充实，都有收获，都在成长。经过近四年的磨练，无论是在技术上，抑或是管理上，均得到了充分锻炼。感谢公司领导对我的信任和栽培，让默默无闻的我，能够有机会，站在中财这个大舞台，展示自己，突破自己，发展自己。在不断地进步的同时，更加需要时时回过头，对工作的每一个环节进行检查核对，进行自我反省：

　　一、经验束缚，缺乏求变

　　对于日常处理问题，习惯于经验判断，束缚于过往的经验，不敢求变。新事物推广过程中总会出现各种问题，有时我束手无策，甚至出现了消极情绪，沉溺于现状，觉得变化太难、不如不变。但听到化建其他基地技改执行力强，结果好，看到同行业厂家自动化程度不断推新，人员越用越少。我就会感觉惭愧，就会增加信心。落后就要挨打，如今只得奋起拼搏。古语云：穷则变，变则通。要想实现作业方式的根本改变，各项指标的突破性提升，求变是唯一法门。面对过程中的各类问题，积极求变，全力解决。

　　二、解决问题的意愿不强烈

　　工作当中遇到异常情况时，缺乏坚定的解决之心，易被问题冲垮，挡住了去路。王总曾经说过：注意力在哪里，结果就在哪里。现在回想，这句话非常有道理，01车间的废料率一直不够理想，我虽每天统计，汇总提交给领导，但自己的重心没有放在解决问题，而是放在了反映问题。自从邱总回来，把梳理的一项项内容根据侧重点逐一安排落实，我在被动的解决问题中，再一次让自己的身心得到了历练。很多事情仅想当然的看看，是不会有结果的。只有静下心来，亲自去跟过、做过、总结过，才能得到自己想要的结果。

　　因此，任何问题，只有想不想解决，没有能不能解决之说。其次，被动工作，会让自己陷入负能量的死循环，而主动工作，充满了激情，才能有好的结果，才会有成就感。保持与困难搏击的心态，积极迎接每一项工作，每一个挑战。

　　三、工作计划性不强

　　很长的一段时间内，每天加班加点的忙，感觉很疲惫，一天下来问自己解决了什么问题，收获了什么，反而大脑一片空白。今年以来，工作范畴加宽，没有明确的工作方向，不制定切实可行的工作计划，工作的质和量都会大打折扣。所以，我需要每天总结，每周总结，每月总结，总结上一阶段的工作，制定下一阶段的工作计划，使得工作有序、良性推进。

　　反省，是我们中财独有的企业文化。在中财成长的自己，需在反省中正视自己，发展自己，从而更好的为企业发展添砖加瓦。