转眼间2017年已然离去，回顾这一年的工作有进步、有收获，同样也有失误以及值得自己反思的地方，通过这段时间对自身在工作当中的不足和缺点进行反思,发现自己在工作中确实存在不同程度的缺点。下面针对自己的不足之处进行反省。
　　一：自己与员工之间的距离在不断拉远。
　　本来以为与人沟通以及同员工之间的关系处理一直是自己的长处，但是慢慢的开始觉察到员工主动同自己沟通交流的情况在减少，并且沟通时也少了以前的那种坦诚，就好像中间隔了一层东西，让人感觉很不舒服。针对这种情况我也进行了反思，自从工作重点由车间转移到部门管理后自己同员工直接相处的时间减少，也就失去了那种长久相处、共同劳动所产生的亲切感，在车间的时候表情也很严肃，老是用寻找问题的眼光去巡视并且当生产出现异常时过于对班组进行责备，从而使得员工同自己之间产生了距离感。
　　自己对下属的关心、关注还不够，对下属生活、学习、娱乐方面想得太少。在以后我要加强与部门人员之间的沟通，尽力寻找提升大家能力和发展前途的方法，将团队拧成一股绳，全力做好本职工作。　

　　二：全局意识不够强，缺乏组织能力，能动性较差。

　　造成原因：在工作中服务意识和大局意识树立的还不够牢固，现实工作中不能好好团结同事，没有全局意识，深感组织能力的缺乏，在平时工作中造成被动，从而带来很多没必要的损失。

　　首先还是加强内功锻炼，提升基础工作。17年部门工作变化很大，生产容量扩大了，产品品种类别增加了，运行过程中一些环节出现了间隙，出现了断档，现场工作反复较多，造成工作推进受阻，连接不畅，影响了产能的正常发挥。工作是一个系统，中间有很多环节，也是动态变化的，许多节点重点需要重视布局，需要跟踪预判，自己工作中未能充分考虑，这是今年的教训。18年重点在基础工作完善，制度的合理性有效性，制度执行的效果，重要环节安排上进行提升，注重基层人员培养锻炼，把具体的工作做好做精。在实际工作中，积极主动与上级领导沟通，并听取同事的意见。通过多问、多听、多想来不断提高自己的实际工作能力，在工作过程当中不断摸索、探索，创新工作方式、方法，提高工作效率。

　　以上不足自己将时刻谨记并在2018年的工作中进行改善弥补！