韶华易逝,岁月无痕，转眼间，在中财的第八个年头即将过去，自己也收获了不一样的2017。

　　都说兼听则明，偏信则暗，在这一年的工作中，自己对此有了深刻体会。作为生产型企业的基层管理人员，每天面对的问题和事务五花八门，都不尽相同。尽管自己始终信奉 管理的真理在现场 这一黄金定理，但随着管理范围和事务的增多，去现场的次数越发减少，很多决定和判断的作出更多的依靠车间某人某团体的信息反馈，也没有去侧面核对，也没有现场确认，片面而主观，结果也出了很多差错。人都是有利益导向的，你无法让员工向圣人一样能够完全客观地反馈所有信息，更多的是需要自己去用怀疑的眼光多方面综合考虑评判，多到现场去听去看，切勿盲目主观。

　　来中财这些年，自己挂着老师的名头也已带过6名新人，目前也只留下一个。回首过往，虽然也在尽心去做，自己也总是希望将自己认为的中财精神中财文化传给他们，但总感觉缺乏点什么。离去的理由千般万种，理念不一也是其中一种。反思自己，对照诚实认真谦让，自己又契合多少？一个人、一个团队的稳定，拥有共同的文化认同感至关重要，这不是依靠几次交心，几次培训就可以达成的，他体现在日常实际做事风格之中，也体现在整体大环境下的工作气氛中，如果无法做到言行一致，表里如一，要想有好的效果，那只是虚妄。借此反省，正身正己，谨守本心，无论是恪守本职，还是海阔天空，诚实做人，认真做事。