反省一：工作之“道”

　　大“道”至简，一以贯之，读起来甚是简单，结合实际工作却无道无方，无有头绪，天天疲于应对各种突发情况，忙的不可开交，未能气定神闲，慢下脚步，静心思考，好好地调整思路，理出一条“简易”之路。使难事化易，易化无，这是不“道”之一；道，来之于自然，日月无人燃而自明，星辰无人列而自序，禽兽无人造而自生，水无人推而自流……而自己的工作很多情况下都是在领导的催促下推进，主动性与执行力在工作中显得很弱，恒力与定力力度不够，情绪化的因素影响制度的执行，急于求成明显的违背了客观规律，是不“道”之二；无为而无不为是道之精髓，我自身的无为致使工作不顺畅，结果不理想，对外经缺乏，对内理不清，非真无为而无所作为，是不“道”之三。

　　反省二：认知能力

　　美国心理学家乔治。凯利曾经提出过“个人构念论”的观点，个人的构念即由个人过往的见识、期望、思维等所形成的观念，当自己遇到相同或者相似的场景时，脑海里便会显现出以往的经验来对该问题作出判断，由于自己的认知能力不够，就会趋向于结论单一，并缺乏弹性，因此解决问题时的对策就很狭窄，但却成了全部，甚至认为没有其他的可能。反观自己，生产管理现场杂乱，总会偏执的认为是生产忙，人员缺乏所致，当领导苦心婆口的指导时，什么都听不进去，表现的异常固执，并总会固执的寻找理由，事情过后静心反思，为什么不能够接受意见，对异议问题怎么不能够换个角度思考呢？深知顽固不化会影响成长与进步，但还是把固执当成一种自我个性，把棱角与个性混淆使自己受到束缚，这些阻碍成长的棱角应该被磨平，自己才会圆融，同时不影响个性的形成。提高认知水平，明白外面的世界之大，努力学习知识，永远踏在谦虚学习，领悟的道路上。

　　以上全做反省，请大家批评指正！