听着车间轰隆隆的设备响声，望着办公室两盏昏暗的白炽灯，思绪万千。习主席一句“幸福都是奋斗出来的”新年贺词告诉我17年已然过去，通往18年幸福的道路上还需要继续奋斗。为警醒自我，现反省如下：

　　一、任何人都希望得到关注

　　17年质控部总共招聘8人试岗，流失7人，一年过来反反复复，到年底来现场质检员还只有1人。说过的新员工入司前三天如何如何去做，入司十天内怎么安排，结果到头来，热乎劲撑不了三天就又变回了原样。与离职员工交谈为什么要离职时，除了工资、身体等客观原因外，他们更在乎的是部门工作氛围。因此，在17年没有给员工制造一个轻松愉快的工作氛围是部门建设的一大缺失。工作中不仅要有批评，还要有鼓励；不仅在工作中需要关心，生活等其它方面也要关注。

　　二、质量真的很难弄吗？

　　常常说自己是中财人，是“老中财人”，跟新员工说以前在中财时对产品质量怎么怎么弄，怎么怎么严，可是年底的外部质量反馈却是一起接一起，特别是给八财代加工的产品每次都能接到反馈，着时打脸，扇得很痛。扪心自问，质量真的很难弄吗？答案是否定的。只不过我们习惯了“放任自流”，没有理解标准，没有尊重标准，能省一事就省一事，你好我好大家好。对于如何去提升，如何去管控，如何去总结经验却没有过多的去思考，去改变。人往往就毁在“懒”的路上，没有冲动，没有创新，思想下坡。2018年是品质年，作为中财人，就要有“诚实、认真、谦让”的中财精神和“正、勤、苦、勇、严”的工作作风，提升先从改变自我开始。