2017年初老员工离职，新员工入职，培训，上岗，一眨眼2017年已近年尾，我们的团队也逐渐茁壮成长起来，都能独当一面地开展工作了。

　　一开始我们在新能源、大消费、新材料、医疗医药、家具建材等等行业逐一涉及考察过。经过一番摸索论证，在六月份我们选定教育板块、人工智能板块两个大的方向，作为公司主研方向，精力时间有限，只有专注于目标，长时间积累才能有可喜成绩。

　　这一年除了加强团队业务能力的提升，也严格要求团队时间管理，所以在完成调研工作、独立撰写报告这些方面，深圳公司团队取得了不错的进步。但在目标管理上，做得就很不好，所以还没有做出特别突出的项目调研，这个在来年一定需要加强。

　　虽然在金融行业决策性岗位干了多年，积累了很多经验，但这也是双刃剑，有时候全凭经验，对新事物会不够敏感，不如年轻人有冒险精神，在创新上会不足。所以以后要更多鼓励团队多尝试，多给他们试错的机会，步子再迈大一点。虽然考察企业是需要成本的，我们一直控制得也很好，明年希望团队跑动更积极一些，合理的考察费用还是应该严格控制的。

　　因为一直不是很擅长于琐碎的常务性工作，这些也是我一直需要改进的地方。希望在中财这个大平台，与生生资本一同成长。

　　词不达意，唯有诚实，认真，谦让，谨表反省之心。