到中财已经有快2年的时间了，期间从工作开展困难重重到现在的保证金持续保持在1个亿以上，其中的艰辛以及喜悦只有我自己能够体会的到。

　　现在团队结构维持在一个稳定的阶段，但是不能忽视新生力量的加入，只有不断输入的新鲜血液才能保持部门的健康运转，也能不断刺激大家更进一步。自我的学习以及团队中每个成员的学习也是新陈代谢的一种方式。

　　工作上满足于正常化，缺乏创新。

　　在工作当中遇到事情，有时心浮气躁、急于求成、处理问题过于简单化、想得不周到、不全面，没有主观能动性，没有创新的概念，自身的专业业务水平不够高，重大事件的应急处理能力不够强。

　　在开发业务上有时候要出勇于创新，找一些别人想不到的方法处理问题，花更多的时候在思考问题上，而不是简单的处理解决。

　　以上文字权当反省。