来人事部一年了，这一年精神状态都很紧张。除了工作上经常加班外，个人生活也很疲乏，每天除了工作、照看孩子外，完全没有别的空闲时间，很是疲惫。

　　记得八月份提交集团要求的表格时，工作量大、时间紧，感觉非常头大。要求的数据，从每个月的工资表中筛选数据非常耗时，加班到晚上七点多，数据才整理了一半。这时赵总说，那个数据不是在《人力资源分析表》中就能找到吗？还有借工等数据。顿时，挫败感涌上心头，之前费了半天劲整理的数据居然是现成的，而且自己还忽略了借工的情况。只好重头再来。

　　从此，我经常反思：自己哪些方面需要加强，哪些方面需要弥补。于是，利用上下班途中收听各类有关人事的书籍讲座，遇到有用的excel公式做成文档保存起来……

　　在《七年就是一辈子》一书中，李笑来说：我们相信通过学习获得重生，对我们来说，七年就是一辈子。每一辈子都要至少习得一个重要的技能，进而获得不可逆的重生。通过不断打磨、升级概念与方法论来升级我们自己的操作系统。

　　人事工作十分繁杂，要求细致、耐心。同样，经验也必不可少。这是一个熟能生巧的过程，也是一个量变到质变的过程，只有不断地积累沉淀，才能悟出经验，这个过程没有捷径，只有自己动手做，在失败中总结经验教训，才能将数据铭记于心，转化为自己的东西。

　　这像极了“复利”的概念，积累到一定程度，一定可以发生质变。现在就是不断积累、学习的过程。这是一个非常痛苦的过程。从自己非常擅长的领域进入到完全陌生的区块，需要调整好心态，随时面对压力与打击。这同样是一个充满乐趣与挑战的过程，现在，重新看待走过的路，发现自己在某些方面有所斩获，颇为欣慰。

　　生活还在继续，工作依旧很多，希望通过不断学习，在纷乱的工作中理出头绪，每天进步一点点，在2018年努力达到工作与生活的平衡。